根据不同国家和地区的法律规定，职工因工死亡的直系亲属有可能有资格领取相关补助。这些补助通常是为了帮助逝者的家庭应对失去家庭主要经济来源所带来的财务压力。这项支付通常要满足一定的资格要求，例如逝者的工作年限、年龄等。适用的补助可以在相关机构或雇主提供的劳动法律法规中查询或咨询相关部门。
根据不同国家和地区的法律规定，职工因工死亡的直系亲属有可能有资格领取相关补助。这些补助通常是为了帮助逝者的家庭应对失去家庭主要经济来源所带来的财务压力。
具体的补助标准和资格要求可能因国家和地区而异，但通常包括以下几种形式：
1. 死亡抚恤金：提供给逝者直系亲属的一次性支付金额，用于应对丧葬费用和经济困境。
2. 养老金：提供给逝者直系亲属的长期支付，以补偿家庭因失去职工经济支持而带来的损失。这项支付通常要满足一定的资格要求，例如逝者的工作年限、年龄等。
3. 医疗保险和意外伤害保险：逝者直系亲属可能有资格继续接受职工的医疗保险或获得逝者因工作相关事故而引起的医疗费用赔偿。
因此，如果职工因工死亡，其直系亲属有可能有资格领取相关补助。具体情况应根据所在国家和地区的法律规定来确定。适用的补助可以在相关机构或雇主提供的劳动法律法规中查询或咨询相关部门。