在交通事故后，公司追讨员工赔偿责任的划分通常根据具体的案件情况来决定。这些因素通常会被考虑在内，以确定公司和员工之间的赔偿责任分配。需要注意的是，不同法域和法规可能会有不同的规定和标准，因此最好在特定案件中咨询专业律师以获取确切的法律建议。
在交通事故后，公司追讨员工赔偿责任的划分通常根据具体的案件情况来决定。以下是一些可能影响责任划分的因素：
1. 员工是否在工作时间内驾驶公司车辆：如果员工在工作时间内驾驶公司车辆，并且事故发生在执行工作任务期间，通常公司可能会承担一部分或全部责任。
2. 员工是否违反交通规则或违法行驶：如果员工在事故发生时违反交通规则或者违法行驶，且该违反行为是导致事故发生的主要原因，责任可能会主要归咎于员工。
3. 公司是否提供充分的培训和指导：如果公司没有为员工提供充分的驾驶培训、指导或安全措施，并且这导致了事故的发生，公司可能需要承担一部分责任。
4. 预防措施是否到位：如果公司没有采取合理的措施来预防事故的发生，比如没有进行定期车辆维护或保养，公司可能需要承担一些责任。
这些因素通常会被考虑在内，以确定公司和员工之间的赔偿责任分配。需要注意的是，不同法域和法规可能会有不同的规定和标准，因此最好在特定案件中咨询专业律师以获取确切的法律建议。