当工作程序和标准没有得到遵守或是存在明显的违规行为时，可以作为追诉的依据。如果某一失职行为导致了严重的传染病扩散或大量人员感染的情况发生，可能会被认为是失职案的重要证据。总的来说，认定传染病防治失职案追诉标准需要综合考虑相关的法律法规、行政管理规定、工作程序和标准，以及疫情的整体情况。只有在违反相关规定和标准，并导致严重后果时，才能被认定为传染病防治失职案的追诉标准。
认定传染病防治失职案追诉标准应该依据以下几个方面：
1. 法律法规：根据国家现行的法律法规，划定了相关的传染病防治责任和义务，并明确了违反规定将承担相应责任的标准。
2. 行政管理规定：传染病防治工作一般会有相应的行政管理规定，如卫生部门的管理规定。根据这些规定，可以确定相关管理上的失职或违规行为，并作为追诉标准的依据。
3. 工作程序和标准：一般会有相关的工作程序和执行标准，如传染病的监测、报告、隔离、治疗等。当工作程序和标准没有得到遵守或是存在明显的违规行为时，可以作为追诉的依据。
4. 整体疫情情况：在评估传染病防治失职案时，还需要考虑疫情的整体情况。如果某一失职行为导致了严重的传染病扩散或大量人员感染的情况发生，可能会被认为是失职案的重要证据。
总的来说，认定传染病防治失职案追诉标准需要综合考虑相关的法律法规、行政管理规定、工作程序和标准，以及疫情的整体情况。只有在违反相关规定和标准，并导致严重后果时，才能被认定为传染病防治失职案的追诉标准。