根据中国现行法律法规，雇用童工从事危重劳动属于违法行为。如果雇用未满16周岁的人从事危重劳动，公安机关将对此进行追诉。需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的法律追诉标准可能会因地区以及相关法规的不同而有所差异。
根据中国现行法律法规，雇用童工从事危重劳动属于违法行为。公安机关对这类案件的追诉标准主要有以下几个方面：
1. 年龄标准：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16周岁的人员被视为未成年人。如果雇用未满16周岁的人从事危重劳动，公安机关将对此进行追诉。
2. 危重劳动标准：危重劳动通常指对未成年人身心发展有可能造成伤害或致残的劳动，包括但不限于高强度体力劳动、接触有毒有害物质的劳动、在高温、低温或其他不良环境下劳动、长时间工作等。
3. 追究主体：公安机关追诉的主体通常是雇主或相关责任人，包括但不限于企业法人、经理、直接主管等。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的法律追诉标准可能会因地区以及相关法规的不同而有所差异。如果你需要了解具体地区的相关法律追诉标准，建议咨询当地的公安机关或法律专业人士。