根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动争议调解仲裁行政裁决办法》的规定，上海市的病假天数不包括周末和节假日。在休病假期间，雇主应按照法定的工资支付方式进行工资支付，不得扣除员工的工资。然而，具体的病假扣钱情况可能会根据公司的规章制度和与员工签订的劳动合同而有所不同。
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动争议调解仲裁行政裁决办法》的规定，上海市的病假天数不包括周末和节假日。在休病假期间，雇主应按照法定的工资支付方式进行工资支付，不得扣除员工的工资。
然而，具体的病假扣钱情况可能会根据公司的规章制度和与员工签订的劳动合同而有所不同。因此，建议您咨询您所在公司的人力资源部门或参考劳动合同，以了解公司对病假扣钱的具体政策。