根据《中华人民共和国刑法》第一百四十五条规定，犯罪嫌疑人或被告人如果涉嫌雇用童工从事危重劳动，构成犯罪，可以被追究刑事责任。根据该条，犯罪行为可以分为以下几类：1.雇用童工从事危重劳动的，《中华人民共和国刑法》第一百四十四条规定，如果雇用童工从事工作的劳动者未满十六周岁，且从事的劳动属于危重劳动的，雇主可以被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第一百四十五条规定，犯罪嫌疑人或被告人如果涉嫌雇用童工从事危重劳动，构成犯罪，可以被追究刑事责任。根据该条，犯罪行为可以分为以下几类：
1. 雇用童工从事危重劳动的，《中华人民共和国刑法》第一百四十四条规定，如果雇用童工从事工作的劳动者未满十六周岁，且从事的劳动属于危重劳动的，雇主可以被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 雇用童工从事危重劳动导致重大事故的，如果雇用童工从事工作的劳动者未满十六周岁，且从事的劳动属于危重劳动的，而导致重大事故的，雇主可以被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 雇用童工从事危重劳动导致严重后果的，如果雇用童工从事工作的劳动者未满十六周岁，且从事的劳动属于危重劳动的，而导致严重后果的，雇主可以被判处七年以上有期徒刑，并处罚金，情节特别严重的，可以处终身监禁或者死刑，并处没收财产。
需要注意的是，以上刑罚仅供参考，具体判决还需根据案件的具体情况及法官的判断。此外，法律的解释和适用可能因地区而异，建议向当地相关法律机构或律师咨询以获取准确信息。