根据中国刑法及相关法律法规的规定，雇用童工从事危重劳动犯罪的刑事立案标准如下：1.童工：指未满16周岁的未成年人。如果年龄超过16周岁，可能不能被视为童工，但该雇佣关系可能会涉及其他违法行为。一旦上述条件满足，相关部门会依法对该雇佣主实施刑事立案，并根据法律规定追究其刑事责任。请注意，实际的判决标准可能根据不同地区和具体法律文件的规定而有所不同。
根据中国刑法及相关法律法规的规定，雇用童工从事危重劳动犯罪的刑事立案标准如下：
1. 童工：指未满16周岁的未成年人。
2. 危重劳动：指对童工来说存在一定危险、疲劳或有损健康的劳动，如高空作业、接触有毒物质的操作等。危重劳动的具体范围和标准可以根据不同的法律法规而有所不同。
3. 雇用童工：指将童工纳入雇佣关系，以经济利益为目的，承担雇主责任，让童工从事危重劳动。
4. 刑事立案标准：相关刑事立案标准主要涉及以下几个方面：
a. 对童工的年龄要求：童工的年龄一般规定为未满16周岁。如果年龄超过16周岁，可能不能被视为童工，但该雇佣关系可能会涉及其他违法行为。
b. 危重劳动的界定：法律需要明确危重劳动的范围和标准，以及哪些具体工作属于危重劳动。
c. 雇佣行为的明确：法律需要明确雇佣行为的要素，包括雇佣关系的建立、存在和终止。
d. 雇佣童工从事危重劳动的主观故意：通常需要证明雇主主观上知道使用童工从事危重劳动，并且出于违法目的或者非法利益而实施该行为。
一旦上述条件满足，相关部门会依法对该雇佣主实施刑事立案，并根据法律规定追究其刑事责任。请注意，实际的判决标准可能根据不同地区和具体法律文件的规定而有所不同。