视同工伤是指在非工伤事故中受伤的职工或者患病的职工，可以按照工伤保险的待遇进行赔偿。具体的认定标准和程序可以参考当地劳动和社会保障部门的规定。
视同工伤是指在非工伤事故中受伤的职工或者患病的职工，可以按照工伤保险的待遇进行赔偿。视同工伤的情形包括以下几种：
1. 在上下班途中发生交通事故造成受伤的情况，可以认定为视同工伤。
2. 在执行工作任务期间，因救人、制止违法犯罪活动等事由导致受伤的情况，可以认定为视同工伤。
3. 职工在加班时间内，因与工作有因果关系的非自然因素受到意外伤害的情况，可以认定为视同工伤。
4. 职工在工作场所内，因工作所致的意外伤害或者职业病的情况，可以认定为工伤。
需要注意的是，视同工伤的认定需要满足一定的条件，如受伤或患病与工作有因果关系、事故发生地、时间等符合规定的情况。具体的认定标准和程序可以参考当地劳动和社会保障部门的规定。