犯雇用童工从事危重劳动是一种违反劳动法律法规和国际劳工标准的行为，需要根据具体的国家法律进行相应的处罚。一般来说，这种行为可能会导致以下处罚措施：1.罚款：雇主可能会被处以罚款，罚款的数额取决于违法行为的严重程度和国家的法律规定。
犯雇用童工从事危重劳动是一种违反劳动法律法规和国际劳工标准的行为，需要根据具体的国家法律进行相应的处罚。一般来说，这种行为可能会导致以下处罚措施：
1. 罚款：雇主可能会被处以罚款，罚款的数额取决于违法行为的严重程度和国家的法律规定。
2. 停产整顿：政府可能会下令停止雇主的生产活动，直到其整顿并符合法律规定。
3. 取消经营许可证：如果雇主违法严重，可能会被取消经营许可证，无法继续经营。
4. 刑事处罚：根据国家法律，雇主可能会面临刑事处罚，包括罚款、监禁等。
5. 劳动监管措施：政府可能会采取劳动监管措施，包括增加劳动检查力度和加强对雇主的监管，确保其不再违法雇佣童工从事危重劳动。
此外，针对雇佣童工从事危重劳动的行为，应该重视保护受害童工的权益，包括提供教育、医疗和心理支持等帮助，确保其能够摆脱危险的工作环境并接受正常的成长。