工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗

然而，公司应当提前30天书面通知工伤员工，并支付该员工经济补偿金。如果公司违反法律规定解除劳动合同，工伤员工可以依法要求公司支付双倍经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果工伤员工的劳动合同期限到期，公司可以解除劳动关系。然而，公司应当提前30天书面通知工伤员工，并支付该员工经济补偿金。另外，公司解除上述合同应当与工伤员工另行达成协议并支付工资、补偿等合同约定的权益。如果公司违反法律规定解除劳动合同，工伤员工可以依法要求公司支付双倍经济补偿金。