公司查封员工的情况通常是由于公司内部的纪律或法律问题而导致的。如果员工有证据证明自己没有违反公司规定，或者认识到错误并表示改正的态度，那么公司可能会考虑释放员工，并视具体情况决定是否给予适当的纪律处分。最好的解决办法是员工应遵守公司的规章制度和法律法规，避免触犯纪律和法律，保持良好的工作表现，以免被公司查封或面临其他纪律处分。
公司查封员工的情况通常是由于公司内部的纪律或法律问题而导致的。具体情况会根据公司的政策、相关法律、纪律严重程度和员工的表现等因素而定。因此，无法提供一个具体的时间段来回答这个问题。
一般来说，公司可能会先对员工进行调查和审议，并和员工进行沟通，以了解情况和澄清疑点。如果员工有证据证明自己没有违反公司规定，或者认识到错误并表示改正的态度，那么公司可能会考虑释放员工，并视具体情况决定是否给予适当的纪律处分。
最好的解决办法是员工应遵守公司的规章制度和法律法规，避免触犯纪律和法律，保持良好的工作表现，以免被公司查封或面临其他纪律处分。