在民事诉讼方面，雇主可能会起诉逃离部队军人，索要因其逃离工作岗位而造成的经济损失，例如合同违约或人力资源协定的违反。雇主可能会要求赔偿因此造成的损失，并可能申请禁止他们在未来再次从事类似工作或在同一行业找工作。在刑事诉讼方面，犯罪行为的性质和严重程度将决定逃离部队军人面临的刑罚。这可能包括拘留、罚款、社区服务、缓刑、监禁或其他刑罚。
雇用逃离部队军人涉嫌犯罪，其法律责任通常取决于所涉及的具体犯罪行为、所在国家/地区的法律体系以及相应的军事法律法规。
一般情况下，逃离部队本身已经是军事罪行，根据军法，逃离部队军人可以面临军事法庭的判决，包括可能的军事指控、处罚和军事纪律行为。此外，逃离部队军人也可能面临潜在的民事和刑事法律责任。
在民事诉讼方面，雇主可能会起诉逃离部队军人，索要因其逃离工作岗位而造成的经济损失，例如合同违约或人力资源协定的违反。雇主可能会要求赔偿因此造成的损失，并可能申请禁止他们在未来再次从事类似工作或在同一行业找工作。
在刑事诉讼方面，犯罪行为的性质和严重程度将决定逃离部队军人面临的刑罚。这可能包括拘留、罚款、社区服务、缓刑、监禁或其他刑罚。具体的法律和刑罚将根据所在国家/地区的法律而有所不同。
值得注意的是，个别情况下，奉命逃离部队的军人可能会被视为告发者，他们在披露军队内的不法行为或违规事件时可能会得到法律保护。这些保护可能来自于其所在国家/地区的法律规定或国际人权法律。
最好的做法是咨询专业法律顾问，根据具体的情况和国家/地区的法律体系，以确保正确的法律程序得到遵循。