该部门将进行调查和审查，以确定是否符合工伤认定条件。需要注意的是，具体的索赔程序和赔偿标准可能因地区的法律法规而有所不同。
在中国，工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》进行规定和执行的。根据法律规定，在发生工伤后，受害者可以向雇主或者工伤保险机构索求赔偿，并按照以下步骤进行：
1. 伤员及时就医：发生工伤后，受害者应立即寻求医疗救治，并保存相关的医疗证明和收据作为证据。
2. 向雇主报告工伤：受害者应立即向雇主报告工伤事故，并填写工伤事故报告表。
3. 申请工伤认定：受害者或其家属应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。该部门将进行调查和审查，以确定是否符合工伤认定条件。
4. 协商或调解：一旦工伤认定成功，受害者可以与雇主或工伤保险机构协商或调解赔偿金额。
5. 申请工伤保险待遇：受害者可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活护理费等。
6. 法律诉讼：如果协商或调解不成功，受害者可以选择通过法律途径维护自身权益，提起诉讼索求赔偿。
需要注意的是，具体的索赔程序和赔偿标准可能因地区的法律法规而有所不同。建议你咨询当地劳动保障行政部门或咨询专业律师以获取更准确和详细的信息。