这些内容是最高法在雇用童工从事危重劳动案件方面的司法解释中的重要内容，有助于明确相关法律规定的适用和保护未成年劳动者的权益。
最高法雇用童工从事危重劳动案件相关司法解释的重要内容包括：
1. 对雇主的定罪标准：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条之规定，雇用16周岁以下未成年人从事危重劳动的，情节严重的，构成雇用童工从事危重劳动罪。司法解释明确了何为危重劳动，并对情节严重的标准进行了解释。
2. 雇主的责任：司法解释明确了雇主的责任和义务，包括对未成年劳动者的保护、合理工资、劳动时间和休息等方面的规定。
3. 未成年劳动者的权益保护：司法解释强调了对未成年劳动者的权益保护，包括对他们进行劳动保护、教育和培训等方面的规定。
4. 衔接其他法律法规：司法解释明确了如何衔接相关法律法规，例如《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》等，并对其中重要条款的适用进行了解释。
这些内容是最高法在雇用童工从事危重劳动案件方面的司法解释中的重要内容，有助于明确相关法律规定的适用和保护未成年劳动者的权益。