需要提醒的是，在采取行动前最好保留相关的证据，如工作合同、工资单、劳动报酬支付凭据等，以便在需要时提供给相关机构或法院。每个国家和地区的法律规定可能会有所不同，您最好咨询当地的法律专业人士来获取具体的建议和法律支持。
面对公司拖欠工资的情况，您可以考虑以下几种解决方式：
1. 了解劳动法：了解相关劳动法律法规，确保自己的权益受到保护，了解相关的法律规定和程序。
2. 提出申诉：向劳动部门、工会或其他相关机构提出申诉，说明情况并请求解决。
3. 协商解决：与公司进行相应的沟通和协商，寻找解决办法：可以约定分多次支付、要求公司提供明确的解决方案等。
4. 律师咨询：咨询律师，征求法律意见，并在需要时寻求法律支持。
5. 采取法律措施：如果公司对于工资问题仍然不予理会，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
需要提醒的是，在采取行动前最好保留相关的证据，如工作合同、工资单、劳动报酬支付凭据等，以便在需要时提供给相关机构或法院。每个国家和地区的法律规定可能会有所不同，您最好咨询当地的法律专业人士来获取具体的建议和法律支持。