如果一方对仲裁结果不满意，他们可以在一定时限内向法院提起诉讼。法院会对双方当事人提出的诉讼进行审理，并根据相关法律和证据做出判决。法院的判决可以取代劳动仲裁结果，并具有强制执行力。在中国大陆，通常规定为15日内，具体以当地法律的规定为准。因此，根据当地法律的规定，及时向法院提起诉讼是非常重要的。要注意的是，以上回答仅适用于中国大陆的劳动法律制度。
劳动仲裁是一种通过仲裁委员会来解决劳动争议的方式。一旦经过劳动仲裁，双方当事人可以选择是否接受仲裁结果。如果一方对仲裁结果不满意，他们可以在一定时限内向法院提起诉讼。以下是劳动仲裁后法院起诉的有效性和时间限制的相关信息：
1. 诉讼的有效性：劳动仲裁后提起的法院诉讼是有效的。法院会对双方当事人提出的诉讼进行审理，并根据相关法律和证据做出判决。法院的判决可以取代劳动仲裁结果，并具有强制执行力。
2. 时间限制：劳动仲裁结果宣布后，法律规定了一定的时间限制来向法院提起诉讼。在中国大陆，通常规定为15日内，具体以当地法律的规定为准。如果双方当事人未在规定的时间内向法院提起诉讼，劳动仲裁结果将成为最终的裁决。因此，根据当地法律的规定，及时向法院提起诉讼是非常重要的。
要注意的是，以上回答仅适用于中国大陆的劳动法律制度。不同国家和地区的劳动法律可能有所不同，因此在具体情况下，应参考当地的法律法规或者咨询相关专业人士。