这些是司法解释中可能包含的关键内容，实际上可能因司法实践及地区法规的不同而有所变化。
雇用逃离部队军人案件的相关司法解释主要内容包括以下几点：
1. 雇用逃离部队军人的定义：司法解释会明确什么样的情况可以被视为雇用逃离部队军人，通常是指在逃离部队期间被雇佣或继续雇佣的情况。
2. 雇主责任：司法解释会明确雇主在雇用逃离部队军人案件中的法律责任，包括雇主应尽的调查义务、禁止雇佣逃离部队军人等。
3. 惩罚措施：司法解释会确立对违反雇佣逃离部队军人法律规定的雇主的处罚措施，例如罚款金额、行政处罚等。
4. 司法程序：司法解释会明确雇用逃离部队军人案件的司法程序，包括怎样立案、审理流程和证据要求等方面。
5. 法院裁定标准：司法解释会规定使用何种标准来判断雇主是否构成雇用逃离部队军人，通常是根据是否存在故意或过失的雇佣行为。
这些是司法解释中可能包含的关键内容，实际上可能因司法实践及地区法规的不同而有所变化。要了解具体内容，建议查阅相关司法解释或当地的法律法规。