在中国，非法经营同类营业可以被认定为违法行为，具体的司法解释和规定需要参考相关的法律文件。如违反该限制，雇佣方有权要求停止非法经营并要求赔偿。
我不是法律专家，但我可以为您提供一些一般性的信息。在中国，非法经营同类营业可以被认定为违法行为，具体的司法解释和规定需要参考相关的法律文件。以下为一般情况下相关法律的处理方式：
1. 竞业限制：根据《劳动合同法》的规定，雇佣方可以与雇员在合同中约定竞业限制，禁止离职后从事相同或相似行业的经营活动。如违反该限制，雇佣方有权要求停止非法经营并要求赔偿。
2. 商业秘密保护：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，对于非法经营同类营业的行为中是否泄露或利用商业秘密等情况，可以采取相应措施保护相关权益。
3. 民事赔偿：违法经营同类营业的行为可能对原经营者造成经济损失，原经营者有权向法院提起民事诉讼，要求赔偿经济损失，并可以要求停止非法经营。
需要注意的是，具体法律对非法经营同类营业的规定可能会因地区而异，且司法解释和规定可能会根据不同情况和时期进行调整。如果您需要具体的法律帮助，建议咨询专业的法律机构或律师。