劳动争议仲裁委员会将组织调解接受申请，如果调解失败，则会进行仲裁并做出裁决。在处理劳动合同纠纷时，劳动者可以咨询劳动法律师或相关法律机构以获取更加具体和准确的指导。
劳动合同纠纷处理的方式包括以下几种：
1. 协商解决：劳动双方可以通过自愿协商解决纠纷。双方可以选择直接进行对话或者请第三方调解人进行协助调解。
2. 提请劳动争议仲裁：当双方无法通过协商解决纠纷时，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。劳动争议仲裁委员会将组织调解接受申请，如果调解失败，则会进行仲裁并做出裁决。
3. 法律诉讼：在特定情况下，双方可以选择直接向法院提起诉讼，让法院通过审理并做出裁决。通常情况下，建议在协商和仲裁尝试失败之后才选择法律诉讼。
需要注意的是，具体的纠纷处理方式可能会因国家和地区的法律制度而异，以上方式是一般情况下常见的处理方式。在处理劳动合同纠纷时，劳动者可以咨询劳动法律师或相关法律机构以获取更加具体和准确的指导。