及时保存就医相关的单据和记录，这些都是后续索赔的重要证据。申报时需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。工会可以协助处理工伤问题，与雇主协商，并为职工提供法律援助和咨询。总之，在发生工伤后，职工应尽快采取行动，确保自己的权益得到维护。
职工发生工伤后，应该按照以下步骤维护自己的权益：
1. 及时报告：及时向雇主或上级主管报告工伤情况，并尽可能提供详细的证据和事故发生的情况描述，以确保记录和证据完整。
2. 就医治疗：尽快寻求医生或就医机构的帮助，确保得到适当的医疗治疗和护理。及时保存就医相关的单据和记录，这些都是后续索赔的重要证据。
3. 提交工伤申报：根据所在地的法律规定，在规定的时间内向当地劳动、社会保障部门提交工伤申报。申报时需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。
4. 维权申诉：如果雇主或劳动、社会保障部门对工伤认定存在争议，可以依法提起申诉。在申诉过程中，可以寻求法律援助或咨询专业律师以保障自己的权益。
5. 联系工会：如果所在单位有工会组织，可以寻求工会的帮助和支持。工会可以协助处理工伤问题，与雇主协商，并为职工提供法律援助和咨询。
6. 保留证据：保存与工伤有关的所有证据，如医疗记录、工资单、事故报告、劳动合同等。这些证据在争议解决或索赔过程中都是重要的证明。
7. 寻求法律援助：如果发生工伤争议无法通过其他方式解决，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的权益。
总之，在发生工伤后，职工应尽快采取行动，确保自己的权益得到维护。与雇主、劳动部门、工会和法律专业人员的合作和支持都是重要的。