病假是员工因为生病或遭受意外伤害而无法工作的情况下请假。在许多国家和地区的劳动法中，病假是合法的，并且雇主有责任支付员工在病假期间的工资。病假期间工资是否需要发放取决于国家或地区的法律和雇主与员工之间的劳动合同。需要注意的是，具体的规定可能会因国家、地区、公司政策和劳动合同而有所不同。因此，最好咨询相关的劳动法或雇主政策，以确定在病假期间是否有资格获得工资。
病假是员工因为生病或遭受意外伤害而无法工作的情况下请假。在许多国家和地区的劳动法中，病假是合法的，并且雇主有责任支付员工在病假期间的工资。
病假期间工资是否需要发放取决于国家或地区的法律和雇主与员工之间的劳动合同。在某些国家和地区，雇主可能要求员工提供病假证明以证明他们确实生病了，然后才能支付工资。而在其他一些地方，雇主可能会根据员工的劳动合同规定，支付全薪或部分薪水给病假期间的员工。
需要注意的是，具体的规定可能会因国家、地区、公司政策和劳动合同而有所不同。因此，最好咨询相关的劳动法或雇主政策，以确定在病假期间是否有资格获得工资。