根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策文件，2022年工伤认定标准包括但不限于以下几个方面：1.意外伤害：在工作时间和工作岗位上发生的明显的外部暴力、意外事故所致的伤害。请注意，工伤认定标准可能会根据时代和地区的不同而有所调整，建议查阅最新的相关法规和政策文件以获得准确信息。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策文件，2022年工伤认定标准包括但不限于以下几个方面：
1. 意外伤害：在工作时间和工作岗位上发生的明显的外部暴力、意外事故所致的伤害。
2. 职业病：因从事特定职业或工作环境引起的疾病，包括职业性尘肺病、职业性化学中毒、职业性放射病等。
3. 职业病复发、加重和诱发其他疾病：在工作期间，职业病复发、加重或者诱发其他疾病，导致劳动者继发致残或者死亡。
4. 因工受到暴力、恐吓等非正当待遇：劳动者在工作中受到暴力、恐吓等非正当待遇导致身体或心理损害。
以上是一般认定工伤的标准，具体的工伤认定还需根据其他相关法律法规或政策文件来确定。请注意，工伤认定标准可能会根据时代和地区的不同而有所调整，建议查阅最新的相关法规和政策文件以获得准确信息。