申请工伤认定的流程如下：1.员工受伤后，应尽快向雇主报告事故，并立即得到医疗救治。
申请工伤认定的流程如下：
1. 员工受伤后，应尽快向雇主报告事故，并立即得到医疗救治。
2. 雇主应立即报告工伤事故给当地劳动保障部门或工伤保险机构，并提供相关证据和资料。
3. 雇主应及时向员工提供《工伤保险意外伤害认定申请书》，或员工自行向劳动保障部门或工伤保险机构索取。
4. 员工填写《工伤保险意外伤害认定申请书》，并提供相关证据和资料，如医疗证明、交通事故报告等。
5. 员工将填写完整的申请书和相关材料提交给劳动保障部门或工伤保险机构。
6. 劳动保障部门或工伤保险机构收到申请后，将进行初步审查，并可能进行现场调查或要求员工提供补充材料。
7. 劳动保障部门或工伤保险机构将根据调查结果和相关法律法规，作出工伤认定决定。
8. 若工伤认定为职业病，则由医疗机构进行鉴定。
9. 工伤认定决定公布后，员工和雇主有权对决定提出复议或申诉。
以下是申请工伤认定的流程图：
（请注意，由于限制，我无法为您提供图像，以下是文本描述）
1. 受伤员工将事故报告给雇主
2. 雇主向当地劳动保障部门或工伤保险机构报告工伤事故
3. 雇主提供申请表给员工
4. 员工填写申请表并提交相关证据和资料
5. 员工将申请表和材料提交给劳动保障部门或工伤保险机构
6. 劳动保障部门或工伤保险机构进行初步审查和调查
7. 劳动保障部门或工伤保险机构作出工伤认定决定
8. 若工伤认定为职业病，医疗机构进行鉴定
9. 工伤认定决定公布后，员工和雇主有权提出复议或申诉。