请注意，以上仅为示例，实际的定罪量刑幅度可能因国家法律和司法实践而有所不同。建议咨询当地的法律专家以获取准确和最新的法律信息。
关于雇用逃离部队军人罪的定罪量刑幅度可能因国家法律而异，以下是一个可能的示例：
根据某国的法律，雇用逃离部队军人罪的定罪量刑幅度可能如下：
1. 定罪：
如果被告被定罪为雇用逃离部队军人罪，通常需要满足以下要件：
- 被告人知道所雇佣的人是逃离部队军人；
- 雇佣行为是以获利为目的。
2. 定量：
针对该罪行的定量可能是有限的，具体量刑幅度将取决于各国的法律和司法实践。
3. 量刑因素：
在确定刑罚的幅度时，法庭可能会考虑以下因素：
- 被告人是否具有前科或犯罪记录；
- 雇佣的军人在逃离部队前的地位和军龄；
- 雇佣行为的性质和严重程度；
- 被告人的态度和悔罪程度；
- 逃离部队军人可能受到的伤害程度。
4. 相关法律：
在确定定罪量刑幅度时，法院可能会参考适用的法律和相关法规，以及对类似罪行进行量刑的案例。
请注意，以上仅为示例，实际的定罪量刑幅度可能因国家法律和司法实践而有所不同。建议咨询当地的法律专家以获取准确和最新的法律信息。