例如，如果劳动者在提起申诉之前已经向用人单位提出过书面申请，并得到用人单位拒绝或未作答复，劳动者可以在收到用人单位拒绝或未作答复的90天内向劳动争议仲裁委员会提起申诉。此外，如果劳动者先行向用人单位提起了申诉，但用人单位故意拖延不予答复，劳动者可以在提起申诉之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
工伤赔偿争议的仲裁时效根据不同地区的劳动争议仲裁相关法规规定，可能会有所不同。一般来说，根据中国劳动法，未缴纳社保工伤赔偿的争议，通常需要在发生争议之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
在一些特殊情况下，仲裁时效可能会有所延长。例如，如果劳动者在提起申诉之前已经向用人单位提出过书面申请，并得到用人单位拒绝或未作答复，劳动者可以在收到用人单位拒绝或未作答复的90天内向劳动争议仲裁委员会提起申诉。此外，如果劳动者先行向用人单位提起了申诉，但用人单位故意拖延不予答复，劳动者可以在提起申诉之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
请注意，以上仅为一般情况的说明，具体时效可能会因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地劳动争议仲裁委员会或劳动法律专业人士，了解具体的仲裁时效。