劳动仲裁部门将调解双方纠纷，如果调解失败，双方可以申请进入诉讼程序。法律援助机构将为你提供法律建议和支持，帮助你维护自己的权益。总之，面对用人单位拖欠工资的情况，应该采取合理合法、逐步升级的措施，坚决维护自己的权益。
如果用人单位拖欠工资，可以采取以下的解决方法：
1. 与用人单位沟通：首先与用人单位进行沟通，了解情况并要求支付欠薪。写一封正式的信函或是发起面谈，讲述自己的困难和期望得到解决的问题。
2. 查阅劳动法：了解当地的劳动法规定，包括工资支付时间、工资支付标准等，确保自己了解自己的权益和合法要求。
3. 向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如合同、工资单等，要求他们介入调查，并迫使用人单位支付欠薪。
4. 寻求劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请。劳动仲裁部门将调解双方纠纷，如果调解失败，双方可以申请进入诉讼程序。
5. 寻求法律援助：如果个人无法解决问题，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将为你提供法律建议和支持，帮助你维护自己的权益。
6. 拿起法律武器：在无法通过调解或仲裁解决纠纷的情况下，可以考虑提起诉讼，将用人单位告上法庭，并咨询律师进行法律程序。
总之，面对用人单位拖欠工资的情况，应该采取合理合法、逐步升级的措施，坚决维护自己的权益。