根据中国劳动法，公司不能擅自对员工进行单方调岗，未经协商一方解除劳动合同是违法行为。如果公司擅自解除劳动合同，员工可以向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除劳动合同被认定为违法解除，并获得相应的赔偿。
根据中国劳动法，公司不能擅自对员工进行单方调岗，未经协商一方解除劳动合同是违法行为。如果公司想要调岗员工，必须经过双方协商一致并签订新的劳动合同才能生效。如果公司擅自解除劳动合同，员工可以向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除劳动合同被认定为违法解除，并获得相应的赔偿。