劳动者报酬是否会包括保险，取决于具体国家的劳动法规定和保险制度。根据不同的劳动法和劳动合同的具体约定，劳动报酬可以包括以下内容：1.工资：指劳动者根据劳动合同和劳动法规定获得的经济报酬，通常以货币形式支付。建议根据当地的劳动法规定和劳动合同具体约定，确定劳动报酬的内容和范围。
劳动者报酬是否会包括保险，取决于具体国家的劳动法规定和保险制度。在一些国家，劳动者报酬会包括一些法定的保险费用，例如社会保险和医疗保险。而在另一些国家，则可能将保险费用另行计算，不包括在劳动者的报酬中。
劳动报酬是指劳动者为提供劳动所取得的经济报酬。根据不同的劳动法和劳动合同的具体约定，劳动报酬可以包括以下内容：
1.工资：指劳动者根据劳动合同和劳动法规定获得的经济报酬，通常以货币形式支付。
2.津贴和补贴：包括食宿费、交通费、伙食费等非工资性的报酬。
3.奖金和提成：根据劳动者的业绩和劳动成果，获得的额外报酬。
4.年终奖：一般在一年结束时支付，作为对劳动者全年工作的回报。
5.福利和福利金：如体检、医疗保险等额外的福利待遇。
以上只是劳动报酬的一些常见形式，具体会根据国家、地区和行业的法律规定而有所不同。建议根据当地的劳动法规定和劳动合同具体约定，确定劳动报酬的内容和范围。