加班工资按照每小时工资标准的一定倍数计算，通常是1.5倍或2倍。例如，某员工的基本工资为100元/天，每天工作8小时，按照加班1.5倍计算，那么加班每小时工资为100元/8小时×1.5=18.75元。需要注意的是，具体的计算方式可能会根据地区、单位、国家政策等因素有所不同，因此在具体情况下，最好咨询相关单位的内部规定或人事部门，以确保得到准确的工资计算方式。
事业单位加班工资的计算方式通常是根据国家或地方政府的相关规定进行计算，具体计算方式可能会有所不同，以下是一种常见的计算方式：
1. 按照每小时工资标准计算：首先确定员工的基本工资，然后将基本工资除以工作时间的基准小时数（如8小时）得到每小时工资标准。加班工资按照每小时工资标准的一定倍数计算，通常是1.5倍或2倍。
例如，某员工的基本工资为100元/天，每天工作8小时，按照加班1.5倍计算，那么加班每小时工资为100元/8小时 × 1.5 = 18.75元。
2. 按照每天工资标准计算：有些事业单位采用按天计算加班工资，即按照每天工资标准的一定倍数计算。
例如，某员工的基本工资为100元/天，按照加班1.5倍计算，那么加班每天工资为100元 × 1.5 = 150元。
需要注意的是，具体的计算方式可能会根据地区、单位、国家政策等因素有所不同，因此在具体情况下，最好咨询相关单位的内部规定或人事部门，以确保得到准确的工资计算方式。