总的来说，刑法规定雇用童工从事危重劳动罪的重要内容主要包括具体构成要件、刑罚规定、配套规定以及特殊情节等。
刑法对雇用童工从事危重劳动的司法规定的重要内容包括：
1. 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件：雇主明知使用的劳动者是未满16周岁的未成年人，安排其从事致残性、毒害性、亡魂性等与其年龄、身体条件不适应的劳动，致使劳动者遭受重大伤害或者死亡。
2. 关于刑罚的规定：对于犯罪的雇主，根据罪行轻重可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 配套规定：刑法指出，民事赔偿应该在刑事制裁之前执行，并规定了司法机关配合民事赔偿的具体措施。
4. 雇用童工从事危重劳动罪的特殊情节：刑法明确规定了几种特殊情节，如隐瞒未满16周岁；违背劳动保护规定等，这些情节将对判决的结果产生特殊影响。
总的来说，刑法规定雇用童工从事危重劳动罪的重要内容主要包括具体构成要件、刑罚规定、配套规定以及特殊情节等。这些规定的目的是为了保护未成年人的权益，防止他们在危险的劳动环境下受到伤害。