在中国，根据《劳动合同法》和其他相关法律法规，无固定期限员工被辞退时也有一定的权益保障和补偿。根据具体情况，可能会有经济补偿的要求，如支付经济补偿金、未享受年假的工资、加班工资等。但实际补偿标准和额度可能会根据个别地区的实际情况和不同合同约定有所差异。重要的是根据当地劳动法规的规定和相关合同的约定来确定个案中具体的补偿权益。因此，建议咨询专业律师或相关劳动工会等权威机构，以获取更准确和有效的信息。
在中国，根据《劳动合同法》和其他相关法律法规，无固定期限员工被辞退时也有一定的权益保障和补偿。根据具体情况，可能会有经济补偿的要求，如支付经济补偿金、未享受年假的工资、加班工资等。但实际补偿标准和额度可能会根据个别地区的实际情况和不同合同约定有所差异。重要的是根据当地劳动法规的规定和相关合同的约定来确定个案中具体的补偿权益。因此，建议咨询专业律师或相关劳动工会等权威机构，以获取更准确和有效的信息。