根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，劳动合同应当为一方提供相当于至少30日工资的经济补偿。在具体约定违约条款时，应当遵循法律规定并经过双方协商一致，以确保合法性和公平性。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，劳动合同应当为一方提供相当于至少30日工资的经济补偿。在劳动合同约定了提前解约的违约条款时，双方可以根据约定进行解约，但是对于给予经济补偿的规定仍然适用。因此，可以约定劳动合同提前解约的违约条款，但经济补偿仍然需要符合法律规定。在具体约定违约条款时，应当遵循法律规定并经过双方协商一致，以确保合法性和公平性。