需要提供有效的医生证明，并按照公司程序提交申请。例如，工资可以由病假期间的社会保险或福利机构支付，或者寻找合适的替代人选暂时代班等。请注意，在请病假期间，建议保持与雇主的沟通，定期提供病情更新，并与雇主协商并确定回岗时间和工作安排。此外，最好与专业人士咨询相关劳动法律法规，以确保合法权益。
劳动者请病假长期不上班，可以采取以下几种方式来尽量避免被扣工资：
1. 提前通知：及时向雇主或单位请假，说明疾病情况并提供医生的证明。这样可以让雇主有足够的时间做出调整，避免出现工作上的问题，并且也能够保证你的请假是合理和合法的。
2. 根据公司规定请假：了解公司规定和政策，按照规定的程序请假。有些公司可能要求员工提供医生证明或健康调查表，确保你提供的请假材料符合公司要求。
3. 法定病假和特殊病假：根据当地劳动法规定，你有可能享受法定病假或特殊病假，并且在此期间不会扣除工资。需要提供有效的医生证明，并按照公司程序提交申请。
4. 调休或年假：如果你拥有足够的年假或调休假，可以向雇主提出将病假转化为年假或调休假，从而避免扣工资。
5. 与雇主协商：根据个人实际情况，可以与雇主协商一定的解决方案。例如，工资可以由病假期间的社会保险或福利机构支付，或者寻找合适的替代人选暂时代班等。
请注意，在请病假期间，建议保持与雇主的沟通，定期提供病情更新，并与雇主协商并确定回岗时间和工作安排。此外，最好与专业人士咨询相关劳动法律法规，以确保合法权益。