根据不同的国家和地区的法律法规，50岁以上的人员通常仍有权利进行工伤认定。年龄并不是限制进行工伤认定的唯一因素，而是需要根据具体情况进行评估。工伤认定通常与工作相关的事故或职业病有关，而年龄不应该成为排除该权利的原因。然而，具体规定可能因地区而异，建议您咨询相关的法律专业人士或劳动保障部门以了解更具体的信息。
根据不同的国家和地区的法律法规，50岁以上的人员通常仍有权利进行工伤认定。年龄并不是限制进行工伤认定的唯一因素，而是需要根据具体情况进行评估。工伤认定通常与工作相关的事故或职业病有关，而年龄不应该成为排除该权利的原因。然而，具体规定可能因地区而异，建议您咨询相关的法律专业人士或劳动保障部门以了解更具体的信息。