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根据中国的法律规定，雇用童工从事危重劳动是违法行为，属于侵犯未成年人权益的行为，会受到相应的法律制裁。
具体追诉标准如下：
1. 年龄限制：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的人不得被雇佣从事危重劳动，如高空作业、接触有毒物质等。如果雇用童工从事这些工种的工作，就属于违法行为。
2. 工作性质：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，危重劳动包括但不限于高风险工种、对健康有害的工种、需要长时间工作的工种等。如果雇用未成年人从事这些工种的工作，也属于违法行为。
3. 社会危害性：如果雇用童工从事危重劳动，不仅违反了未成年人劳动保护的法律规定，而且对未成年人身心健康发展造成严重危害，违背了社会伦理和道德。因此，这种行为通常会受到更严厉的法律制裁。
根据相关法律法规的规定，对于雇用童工从事危重劳动的违法行为，相关部门可以采取行政处罚措施，如罚款、责令停工停产等，同时，相关责任人可能会面临刑事追诉，根据犯罪性质的不同，可能面临罚款、有期徒刑等刑罚。
需要注意的是，法律追诉标准可能会根据国家和地区的不同而有所差异。因此，在具体的法律实施中，应当参考相关法律法规，并咨询专业法律意见。