非全日制用工可以口头解除劳动关系，但建议双方最好能够以书面形式进行解除劳动关系的通知，以免产生纠纷。根据劳动法的规定，雇主和员工双方都有解除劳动关系的权利，但需要提前给予对方一定的通知期限，遵守双方约定的解除方式和程序。在解除劳动关系时，需要注意遵守国家法律法规的相关规定。具体情况还需根据雇佣合同和当地劳动法规定来判断。
非全日制用工可以口头解除劳动关系，但建议双方最好能够以书面形式进行解除劳动关系的通知，以免产生纠纷。根据劳动法的规定，雇主和员工双方都有解除劳动关系的权利，但需要提前给予对方一定的通知期限，遵守双方约定的解除方式和程序。在解除劳动关系时，需要注意遵守国家法律法规的相关规定。具体情况还需根据雇佣合同和当地劳动法规定来判断。