例如，单位规定病假期间绩效工资按照病假期间实际工作天数或工作量的比例发放。因此，建议职工在发生病假时咨询单位的人力资源部门或相关管理部门，以了解具体的政策和操作流程。
事业单位职工病假期间绩效工资的发放主要根据单位的具体规定和政策进行，一般存在以下几种方式：
1. 按照正常发放：如果事业单位规定病假期间绩效工资照常发放，即使职工在病假期间无法正常工作，绩效工资仍按照原规定发放。
2. 按照减少比例发放：一些单位规定，病假期间绩效工资将按照一定比例进行发放，具体比例根据单位的规定而定。例如，单位规定病假期间绩效工资按照病假期间实际工作天数或工作量的比例发放。
3. 暂停发放：另一些单位规定，病假期间将暂停绩效工资的发放，即职工在病假期间无法获得绩效工资。
需要注意的是，病假期间绩效工资的具体发放方式一般由事业单位的相关规定和政策决定，职工在病假期间的绩效工资发放应当遵循单位的具体规定。因此，建议职工在发生病假时咨询单位的人力资源部门或相关管理部门，以了解具体的政策和操作流程。