用人单位延长工作时间规定指的是国家法律、政策或公司制定的规定，允许或要求用人单位延长员工的工作时间。根据中国劳动法，用人单位可以在一定条件下延长员工的工作时间，但需要提供相应的补偿和保障。延长工作时间每小时不超过3小时，应安排至少1小时休息。按照中国劳动法规定，正常工作时间一般不得超过每日8小时，每周不超过44小时。具体情况可根据行业、岗位以及劳动合同内容的约定来确定。
用人单位延长工作时间规定指的是国家法律、政策或公司制定的规定，允许或要求用人单位延长员工的工作时间。
根据中国劳动法，用人单位可以在一定条件下延长员工的工作时间，但需要提供相应的补偿和保障。具体规定如下：
1. 加班工资：用人单位延长员工工作时间的，应支付加班工资。加班工资标准一般为正常工资的150%至200%，也可以通过人力资源和社会保障部门与工会协商确定。
2. 调休休假：当用人单位需要延长员工工作时间超过规定的情况下，可以给予相应的调休休假补偿。延长工作时间每小时不超过3小时，应安排至少1小时休息。
3. 特殊情况例外：在特殊情况下，比如自然灾害、事故、重大公共卫生事件等，用人单位可以暂时延长员工工作时间，但延长的时间不得超过每天3小时，累计不得超过36小时。
需要注意的是，用人单位延长员工工作时间不得超过法律规定的最高限制。按照中国劳动法规定，正常工作时间一般不得超过每日8小时，每周不超过44小时。具体情况可根据行业、岗位以及劳动合同内容的约定来确定。