工资支付凭证可以证明实际支付的薪资，进一步确认劳动关系。根据相应的财务报表和纳税记录可以确认用人单位的经营状况和合规性，进一步确认劳动关系的存在。
要确认用人单位和劳动者之间存在劳动关系，可以参照以下凭证：
1. 劳动合同：劳动合同是确认用人单位与劳动者之间劳动关系的最主要凭证。其中应明确双方关系、工作内容、工作时间、薪资待遇等细节。
2. 社保缴纳凭证：用人单位应按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险费用，参照社保缴纳凭证可以确认劳动关系的存在。
3. 工资支付凭证：用人单位应按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。工资支付凭证可以证明实际支付的薪资，进一步确认劳动关系。
4. 财务报表及纳税记录：用人单位应根据法律规定进行财务报表备案和纳税。根据相应的财务报表和纳税记录可以确认用人单位的经营状况和合规性，进一步确认劳动关系的存在。
5. 劳动保障部门认定的劳动关系：劳动保障部门可以介入，根据双方提供的相关证据，判断用人单位和劳动者是否存在劳动关系。
这些凭证可以综合考虑，用于确认用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系。