必须了解和遵守相关的税务法规，以避免合规风险。然而，一些税务规划策略可能被国家税务机关视为避税行为，从而导致税务争议和罚款。在不同国家和地区，员工解雇的法律程序和赔偿标准各不相同，必须遵守当地的劳动法规定，以减少法律诉讼和赔偿风险。合同纠纷可能会进行国际仲裁或跨国诉讼，需要知晓不同国家的法律程序和司法制度。这有助于减少合同纠纷的风险，并提供有效的争议解决渠道。
海外经营和投资税务筹划涉及的法律风险主要包括以下几个方面：
1. 国际税收法规风险：不同国家和地区的税收法规各不相同，海外经营和投资可能会涉及到多个国家的税务规定。必须了解和遵守相关的税务法规，以避免合规风险。
2. 跨国税务规划风险：跨国企业可能通过税务筹划来降低税负，在合法范围内调整财务结构和交易方式。然而，一些税务规划策略可能被国家税务机关视为避税行为，从而导致税务争议和罚款。
3. 遣散员工和解雇风险：在海外经营中，由于经营情况变化或经济不景气等原因，可能需要遣散员工或解雇员工。在不同国家和地区，员工解雇的法律程序和赔偿标准各不相同，必须遵守当地的劳动法规定，以减少法律诉讼和赔偿风险。
4. 跨国合同纠纷风险：海外经营和投资往往涉及多个国家的合同，涉及不同法域的合同法和合同解释规则。合同纠纷可能会进行国际仲裁或跨国诉讼，需要知晓不同国家的法律程序和司法制度。
为了防范这些法律风险，海外经营和投资者可以采取以下措施：
1. 寻求专业法律和税务咨询：在进行海外经营和投资前，咨询专业的法律和税务顾问。他们可以为您解析当地的税务法规，评估税务筹划方案的风险和可行性，帮助您制定合规的税务策略。
2. 定期审查税务合规性：定期审查您的海外经营和投资活动的税务合规性，确保您遵守当地的税务法规。及时调整税务筹划方案，以应对法律、政策和经济环境的变化。
3. 了解当地劳动法规定：在雇佣和解雇员工时，了解当地的劳动法规定，并遵守相关程序。尽量采取合法的劳动合同和解雇程序，以减少劳动纠纷的风险。
4. 签订明确的合同并明确争议解决条款：在进行跨国合同签订时，确保合同条款明确并包含适用的法律和争议解决方式。这有助于减少合同纠纷的风险，并提供有效的争议解决渠道。
综上所述，海外经营和投资税务筹划面临着多种法律风险，必须仔细了解和遵守当地的税务和法律法规。及时寻求专业法律和税务咨询，并定期审查和调整税务筹划方案，是降低法律风险的有效手段。