这样可以通过地区差异布局来降低税负。通过以上这些策略的实施，该企业成功降低了用工成本，并最终降低了企业的税负。需要注意的是，税务筹划应谨慎进行，确保合规性，避免触犯相关法律法规。同时，企业应根据自身情况进行具体调整和决策。
以下是一个关于降低企业税负的实际经验案例分享：
某企业在做税务筹划时，发现自己的用工成本占比较高，因此决定从这方面入手降低税负。他们采取了以下几种措施：
1. 薪酬结构优化：企业进行了薪酬结构的调整，将一部分高额的薪酬改为股权激励或奖金形式，从而降低了个人所得税和企业所得税的负担。此外，他们还利用灵活的加班制度，只给予必要的加班工资，减少了用工成本。
2. 税务合规咨询：企业与专业的税务咨询机构合作，对企业的税务筹划进行综合规划，确保各项筹划措施符合相关法律法规，避免可能的税务风险。
3. 地区差异布局：企业在拓展新市场时，考虑了不同地区的税收差异，选择了税负较低的地区设立分支机构或办事处。这样可以通过地区差异布局来降低税负。
4. 科技创新税收优惠政策的利用：该企业在研发方面投入较多，因此主动了解了国家对科技创新企业的税收优惠政策，并主动申请享受相关优惠，进一步减轻了税负。
通过以上这些策略的实施，该企业成功降低了用工成本，并最终降低了企业的税负。需要注意的是，税务筹划应谨慎进行，确保合规性，避免触犯相关法律法规。同时，企业应根据自身情况进行具体调整和决策。